Проект „MIXIT? – професионално многообразие”
Проект „MIXIT? – професионално многообразие”
Проектът е финансиран от програма « Еразъм+ : Сътрудничество за иновации и обмен на добри практики» на ЕС. Той има амбицията да помогне на трудовите посредници, като им предостави подходящо обучение за успешна преквалификация на жени към традиционно мъжки професии. Целта е да се намали половата сегрегация на европейския трудов пазар и по този начин да се постигне предлагането на устойчиво обучение за включване на пазара на труда.
Равенството между жените и мъжете е един от основополагащите принципи на Европейския съюз. Той е залегнал в договора от Рим, подписан през 1957 година и е една от положителните тенденции в днешно време, изразена в увеличаването на броя на жените на пазара на труда и повишаването на тяхното образование и професионална квалификация.
Неравнопоставеността между половете обаче продължава да бъде реалност и участието на жените на пазара на труда е свръхпредставено в най-ниско платените сектори и почти отсъстват на отговорни позиции.
Работещите жени в Европа са едва 63% срещу 76% мъже, а 35% от тях са съсредоточени в 6 категории по-нископлатени професии, като продавачки, домашни помощнички, лични асистенти, служители, секретари и персонал по поддръжката, като заплатата им е с 16% по-ниска от тази на мъжете.
Традиционно мъжките професии са по-добре платени, а заетостта при тях е на пълно работно време. Така се оказва, че пазарът на труда е разделен на „мъжки” и добре платени” професии и на „женски”, които трудно могат да ги догонят.
Дълготрайно безработните жени са най-силно повлияни от този феномен. Единствените умения, от които има нужда за упражняването на така наречените „женски” професии са тези, свързани с домакинството и това кара жените да се насочват именно към цитираните по-горе категории.
Ето защо ролята на консултантите и трудовите посредници се оказва решаваща.
- Възможно ли е жените да изпълняват мъжка професия?
- Как да стане това, без да са преминали обучение?
- Как да преборим стереотипите и предразсъдъците на пола?
- Как най-добре да се ориентираме?
- Към кои професии?
Цели на проекта:
- Осведомяване за професионалното многообразие;
- Преориентиране на търсещи работа жени към традиционно мъжки професии;
- Улесняване заетостта на жените;
- Валоризиране на уменията и компетентностите, придобити по неформален път;
- Улесняване наемането на жени, упражняващи “мъжки” професии;
- Осигуряване на устойчива и равнопоставена заетост.
Дейности:
1. Организиране на срещи с работодатели—фирмени визити.
2. Провеждане на проучване сред жени упражняващи мъжки професии.
3. Разработване на ръководство с 10 ключа за успешно професионално преориентиране на жени към мъжки професии;
4. Разработване на Наръчник за трудови наставници относно преориентиране на търсещи работа жени към мъжки професии.
За повече информация: https://sites.google.com/site/mixitemetiers/
